企業服務項目
依照企業不同用人需求，提供彈性且清楚的人力支援服務。
人力派遣服務
從招募、面試、報到到出勤與薪資管理，協助企業穩定補足人力。
短期／專案支援
因應旺季、訂單增加或短期擴編，提供彈性人力支援。
大量招募服務
依企業需求規劃招募管道、集中面試、報到與名單管理。
到職後人員管理
專責窗口協助出勤、請假、薪資、工作適應及異常狀況處理。
“人員到職，不代表服務結束”
明豫提供固定服務期間，持續協助企業處理派遣人員在職期間的各項事項。
讓企業更省心、團隊更有效率。
合作流程
清楚的合作流程，讓人力資源更快到位
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提出需求
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企業提出用人需求，包括職務、人數與到職期望。
需求確認
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深入了解職務內容與條件，確認人力需求細節。
規劃招募方案
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依需求擬定招募策略，安排招募時程與管道。
招募與人力篩選
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進行招募、面試與篩選，提供合適人選名單。
報到與後續管理
人員到職，提供出勤與薪資後續管理與支援服務。
合作實績
明豫持續為不同企業提供招募、派遣與人力支援服務
弘達流通
企業常見問題
以下為企業常見問題，若有其他問題，歡迎聯絡我們
1. 明豫提供哪些企業端服務？
我們提供人力派遣、企業代招、大量招募，以及短期或專案型人力支援，並在派遣人員到職後持續提供出勤與行政管理服務，協助企業從招募到用人全程無後顧之憂。
2. 「人力派遣服務」實際上包含哪些工作項目？
從職缺需求確認、招募廣告刊登、履歷篩選、電話訪談、面試安排、報到作業，到勞健保及勞退作業、薪資發放、出勤管理，以及到職後的關懷，我們都會協助企業處理。
3. 是否提供短期、臨時或專案型人力？
有的，目前可提供短期及專案型人力，常見合作期間為一個月至六個月，適合企業旺季、產線擴充、短期訂單或員工留職停薪期間使用。
4. 多少人以上會被視為「大量招募」？
通常單次需求 20 人以上即會依專案方式規劃，我們可協助招募管道安排、集中面試、報到流程及到職名單管理。
5. 派遣人員到職後，明豫還會提供哪些協助？
派遣人員到職後，會由專責窗口持續聯繫，協助處理出勤、請假、薪資問題、工作適應、異常狀況與離職流程，也會定期向企業了解人員工作表現。
6. 哪些企業或用人情況最適合找明豫合作？
適合臨時需要補充人力、旺季訂單增加、短期專案擴編、招募速度跟不上、基層職務流動率較高，或內部人資量能不足以處理大量招募的企業。
7. 明豫主要服務哪些產業與職務？
目前主要服務電商倉儲、加工理貨、傳統產業與科技產業，常見媒合職務包含倉儲理貨員、貼標員、QC手、電拖手、堆高機手、運務調度士、作業員、技術員及行政助理等。
8. 服務範圍涵蓋哪些地區？
目前派遣人力已佈及全台，可依企業所在地提供對應服務。
9. 合作期間是否有固定的服務窗口？
有的，每個合作案件都有固定的企業服務窗口，企業可透過電話、Email 或 LINE 聯繫，處理招募進度、出勤異常與人員管理等問題。
10. 明豫與其他人力資源公司最大的不同是什麼？
我們累積多年人力庫，並採取專員保母式的服務管理，從招募到到職後管理全程由專責窗口跟進，協助企業降低管理成本，同時維持穩定且高品質的用人品質。